近日，CCTV2财经频道播放了“开局‘十四五’”的供应链专题报道，对我国供应链管理人才供给严重不足的问题关注较多。

        自党的十九大报告提出“在现代供应链、创新引领、绿色低碳、共享经济等领域培育新的增长点、形成新动能”、首次提出现代供应链概念以来，“现代供应链”发展就正式上升为国家战略。此后，无论是2017年国务院办公厅印发的《关于积极推进供应链创新与应用的指导意见》（即84号文），还是2018年商务部、工信部等8部门开展全国供应链创新与应用试点的推进，都为我国供应链的完善和发展引导了方向。

        “十四五”规划明确提出，要畅通国内大循环，其中贯通生产、分配、流通、消费各个环节与建设现代化供应链体系相契合。当前，全球依然面临不确定性，强大的供应链支撑是畅通国内循环，衔接参与国际循环的重要保障。在筑造稳定、强大的供应链过程中，供应链管理师不可或缺。

        央视报道指出，供应链管理、产业大数据人才能帮企业实现“降本增效”，报道还以企业案例进行了说明：蒋春发在浙江省海宁市经营一家经编纺织企业，涤纶全牵伸丝是他的工厂生产的重要原材料。受到全球经济形势影响，这项原材料价格变化十分频繁，为了保持供应链的稳定，也为了降低成本，现金流有限的蒋春发选择了专业的供应链集成服务商来帮助自己。他表示：“通过供应链，供应链专业公司帮我垫付资金，我只要付定金，他们就可以给在低价位时帮我锁定3000多吨的原料。我算了一下，大概这一个月可以节约成本300万左右。

        2017年10月，国务院办公厅印发《关于积极推进供应链创新与应用的指导意见》，强调供应链的重要战略意义,提出“加快供应链创新与应用，促进产业组织方式、商业模式和政府治理方式创新”，用供应链新理念、新模式、新技术推进企业、产业、城市、国家层面经济组方式与商业运作模式创，意见指出，到2020年要培育100家左右的全球供应链领先企业。

        2018年4月17日，商务部等8部门发布关于开展供应链创新与应用试点的通知，通知中重点提出，要推动供应链核心企业与商业银行、相关企业等开展合作，加强信息互通和数据共享，创新供应链金融服务和产品。2018年已成为中国供应链元年。

        但与此同时，我国供应链管理人才供给严重不足的问题也非常凸显，中国物流与采购联合会副会长任豪祥在央视采访中指出，今后三年我国供应链人才需求数大概430万的缺口，目前我们的供应链人才培养还处于启动阶段，需要发挥社会方方面面的力量来尽快解决我国供应链人才短缺的问题。

        早在2020年初，在教育部网站公布的2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果中，显示2019年各高校新增备案专业1672个，其中，教育部同意17所院校设置供应链管理本科专业。而在此前，2018年3月武汉学院申报并得到教育部同意设置“供应链管理本科专业（专业代码120604T）”；2019年3月，在《教育部关于公布2018年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知（教高函〔2019〕7号）》公布的新增备案本科专业名单中，7所高校申报的“供应链管理”专业得到教育部同意设置。

        通过招聘软件搜索“供应链管理”职位，检索结果高达6万余条，薪资待遇基本在8K~20K不等，主要职责范围为“负责供应商的开发与管理、负责生产物资的采购管理、负责非生产类物资采购管理”等。

        随着大数据、AI、云计算等技术发展，越来越多的企业也已经逐渐走上了“智慧供应链”的道路。在第三方供应链管理服务提供成为趋势下，各行各业都开始布局数字化智慧供应链。智慧供应链时代的到来，专业的供应链管理服务企业也开始致力于提供一站式供应链解决方案，这些都意味着对供应链管理人才的需要。

        我国对供应链的重视、对供应链人才的重视，都昭示着供应链管理黄金时代的到来。无论是企业还是人才，都应顺势而为，方能迎来更广阔的天地。

产业互联网定义：产业互联网是指利用互联网连接企业与企业之间商品流通，提升产业链与供应链协同效率，具体包括B2B电商平台、供应链金融平台与网络货运平台等多种平台业态。